力曼獎金制度

來自韓國的直銷-力曼,在台席捲了一股旋風,最近身邊朋友一直提到,想了解但又怕是詐騙嗎?那你今天來對地方了!進入一個事業,大家最想知道的就是獎金制度了,力曼值得經營嗎?

在2023.03月坐落於美國,在2023.12月坐落於台灣,是全亞洲的第一站,如果想讓自己的夢想不再只是夢,那就一起來了解什麼是力曼吧!在亞洲還是空白市場,現在加入是最好的時機,可以一起在列車頭前行!

經營力曼,只需要一支手機就可以開啟你的全球事業(2023年在美國已開啟力曼事業,今年預計在日本、馬來西亞、泰國、新加坡開啟) 

力曼獎金制度,一次讓你懂!點我了解"力曼是什麼"(更新中...敬請期待)


首先,我們要先成為會員才能開啟這個事業

成為會員(一般消費者),免費!

成為經營者,600元的入會費。很棒的是,在2024.02.29前加入,免費!所以趕快把握!!!

點我看加入會員的教學,只要3分鐘就可以完成加入囉!


我們先來說說"會員

如果只是單純想加入購買商品,加入免費!並且有好禮二重送

力曼獎金制度,一次讓你懂!第一重:不限金額,下單就有5%回饋金,於下次購物可折抵(回饋金以稅前計算)

假設今天消費10000元,稅前大概是9523元,9523x5%=476回饋金。那今天花一樣的錢,如果能獲得更多錢,想不想呢?想的話讓我們一起繼續看下去~

力曼獎金制度,一次讓你懂!第二重:消費累積滿3萬,成為貴賓會員並送好禮(價值$1780)、滿9萬,成為尊榮會員並送好禮(價值$8900)(每個帳號只限領取一次)

上方所提到的會員,是以金額的未稅價來做回饋


以下開始,與一般會員不同,回饋金都是以點數(BP)來做計算,怎麼換算金額呢? 點數x美金=你的獎金

美金匯率:由每月1號台灣銀行買入美金的匯率作計算,以下都先以31元來做計算依據

 

力曼經營者,總共有7個階段(加入一開始就可以決定自己要用什麼方式啟動?要經銷商還是經理?了解更多點我了解)

獨立經銷商>經理>資深經理>企業家>董事>資深董事>全國董事

接下來一一說明


力曼獎金制度,一次讓你懂!獨立經銷商(無業績要求):入會費600元

銷售獎金:10% & 第一代分享獎金:5%~10%

力曼獎金制度

假設,本人消費產生1500BP,那你就可以拿10%(1500BPx10%=150點)150x31美金=4650元(銷售獎金)

那今天你的第一代,若夥伴是用會員名義加入,那他購買產生1500BPx10%就是你的獎金(4650元);若第一代夥伴是獨立經銷商,他產生1500BPx5%就是你的獎金(2325元)

所以獨立經銷商沒有任何條件限制,你賣多少就賺多少,你分享越多賺越多,不須重消才能領獎金,也不須囤貨,這點真的很誘人!


力曼獎金制度,一次讓你懂!經理(獎金支付規定:3位會員購物才可領經理獎金)

銷售獎金:25% & 第一代分享獎金:5%~25%

力曼獎金制度

假設,本人消費產生1500BP,那你就可以拿25%(1500BPx25%=375點)375x31美金=11625元(銷售獎金)

那今天你的第一代,若夥伴是用會員名義加入,那他購買產生1500BPx25%就是你的獎金(11625元);若第一代夥伴是獨立經銷商,他產生1500BPx15%就是你的獎金(6975元);若第一代夥伴是經理,他產生1500BPx5%就是你的獎金(2325元)

此位階一次達成,終身位階,只升不降,超棒的!!!不用每個月重新拼業績

力曼獎金制度,一次讓你懂!那要怎麼成為經理呢? 3個月內個人+團隊業績達3000BP


力曼獎金制度,一次讓你懂!資深經理(獎金支付規定:3位會員購物才可領資深經理獎金)

銷售獎金:30% & 第一代分享獎金:5%~20% & 團隊獎金:5%(開始享受組織發展的團隊獎金)

(以下圖示已把分享獎金跟團隊獎金加一起)

力曼獎金制度

假設,本人消費產生1500BP,那你就可以拿35%(1500BPx35%=525點)525x31美金=16275元(銷售獎金)

那今天你的第一代,若夥伴是用會員名義加入,那他購買產生1500BPx35%就是你的獎金(16275元);若第一代夥伴是獨立經銷商,他產生1500BPx25%就是你的獎金(11625元);若第一代夥伴是經理,他產生1500BPx10%就是你的獎金(4650元);若第一代夥伴是資深經理,他產生1500BPx5%就是你的獎金(2325元)

 

值得一提的是,第二代開始無限代,每個人的消費都你都可以領點數的5%,為你的獎金

但是當你組織下方有"資深經理"那你只可以領到他本人的5%,他組織下方的所有5%你都領不到,因為那些5%都被你下方的資深經理領光了

此位階一次達成,終身位階,只升不降,超棒的!!!不用每個月重新拼業績

力曼獎金制度,一次讓你懂!那要怎麼成為資深經理呢? 3個月內個人+團隊業績達6000BP


力曼獎金制度,一次讓你懂!企業家(獎金支付規定:每月須有10000BP+5位會員購物才可領企業家獎金)

銷售獎金:45% & 分享獎金:5%~35%(無限代) & 輔導獎金:第一代15%、第二、三代的10%

力曼獎金制度

假設,你的第一代是獨立經銷商,獨立經銷商自己領10%,那45-10=35%都是給你的

假設,你的第一代是獨立經銷商,第二代是經理,經理自己領25%,但第一代是獨立經銷商,位階比經理低,所以無法分到經理的獎金,那45-25=20%給企業家,以此類推

簡單來說,你組織底下的所有會員沒有拿到的45%差距,都會直接撥給企業家,這也就是為什麼企業家的收入可以很可觀

力曼獎金制度,一次讓你懂!那要怎麼成為企業家呢? 5個月內個人+團隊業績達50000BP並同時有3個資深經理+10個經理在我的組織內。且企業家每月須考核才可領取企業家的獎金喔


>董事>資深董事>全國董事

外加可以享受全球分紅,這篇就不細提這3個位階的獎金制度

 


那麼我們XS團隊能提供什麼獨家呢?

讓你不怕沒文案、不怕打廣告、不怕沒經驗、不怕沒資源、無須人脈強、無須好口才也能跟呼吸一樣簡單的在力曼成功力曼獎金制度,一次讓你懂!

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力曼獎金制度,一次讓你懂!能走網路,就不要走馬路,不會讓你消耗人脈,也無須到處實際拜訪,還能學到技能,到哪都受用

力曼獎金制度,一次讓你懂!剛開始怕說錯話,不會分享沒關係,每週都會有線上說明會,你邀請人來就好,接下來交給我們來說明

力曼獎金制度,一次讓你懂!產品不懂什麼都不會,別擔心!我們都會有完善的培訓課程,線上線下都有,只要你肯,我們團隊都會給你最大的協助!

加入我的團隊,額外資源有什麼?

力曼獎金制度,一次讓你懂!經營團隊,最怕的就是找不到會員或夥伴,我會教你如何透過網路行銷(營銷)的方式,建立一套「讓人自己找上你的系統」,可以24小時隨時隨地幫你找到合作夥伴或會員,這套教學費用$69,800元,只要加入我們團隊,即可免費教給你,這套經營方式適用在許多地方且是有效的,完全可以解決你找不到合作夥伴或會員的問題!

一個人走得快,但一群人才能走得遠!
加入會員後,不論你只是想要當一個消費者,或是想要透過力曼平台賺錢,我們團隊都會給你任何的協助

給自己一個機會,讓我們不再為皮膚捆擾著、一起變更美、更有自信

力曼這趟列車才剛開始,現在就是最好的時機,建立起屬於自己的系統! 趕緊與我聯繫

翻轉自己的人生,就從力曼開始!

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